Pour réduire les coûts, pour transformer les frais fixes en frais variables

L’Entreprise excelle dans son “coeur de métier”. La gestion de la paie n’en fait généralement pas partie. Soit des investissements mal rentabilisés, des frais de structure excessifs, une productivité insuffisante.
L’externalisation de la paie transforme ces frais fixes, en frais variables, qui s’adaptent instantanément si nécessaire.

Pour accroître la résilience de l’Entreprise :

L’externalisation des fonctions périphériques, de la paie notamment, accroît la résilience de l’entreprise par la flexibilité supplémentaire qu’elle lui apporte. Coûts minorés, coûts flexibles, moins de dépendance vis-à-vis de telle ou telle personne, moins de risques.

Pour votre tranquillité d’esprit :

L’externalisation enlève le souci de devoir faire face  aux absences impromptues, a fortiori lorsqu’il s’agit  d’une seule et unique personne, pas nécessairement facile à  remplacer au pied levé.

Pour une qualité accrue des prestations :

En raison des volumes traités et d’une expérience diversifiée, Ecopaie atteint un niveau de qualité la plupart du temps supérieur à  ce que permet une gestion en interne, au sein de l’Entreprise.

Pour une totale confidentialité :

La gestion de la paie est confidentielle, certaines paies, plus que d’autres. L’externalisation apporte une garantie absolue sur ce plan.